Liste der Stellenangebote

Der Reiter Allgemein ist die umfangreichste Registrierkarte einer Stellenanzeige. Um eine Stellenanzeige zu übersetzen, stellen in diesem Tab ganz oben einfach auf eine andere Sprache um und tragen ihre Übersetzungen ein.

Wenn Sie eine Anzeige verbergen/deaktivieren möchten, tun Sie das ebenso in diesem Tab, indem Sie ganz oben ein Häkchen setzen. Oder Sie nutzen in der Liste mit allen Stellen den Regler zum Aktivieren und Deaktivieren von Datensätzen und Inhalten.

Die Felder Stellenbezeichnung, Job-ID, Einstiegsdatum und alternativer Einstiegszeitpunkt erklären sich von selbst. Legen Sie dann fest, über welchen Weg sich Interessenten (nicht) bewerben sollen. Wenn Sie sowohl Bewerbungen über E-Mail als auch über Post ausblenden, signalisieren Sie Bewerber:innen sich nur über die Website zu bewerben.

Bereich, Erfahrung, Unternehmen & Kontakt

Wie viele verfügbare Elemente in diesen Feldern vorhanden sind, hängt davon ab, wie viele entsprechende Listenelemente bereits angelegt wurden. Wählen Sie Einträge aus, indem Sie einfach auf einen Datensatz im rechten Feld verfügbarer Elemente klicken. Der Datensatz erscheint sofort bei den ausgewählten Objekten.

Ausgewählte Objekte entfernen Sie, indem Sie ein Objekt im linken Feld anklicken (damit ist es markiert). Mit einem weiteren Klick auf das Papierkorb-Symbol zwischen den Feldern erscheint der Eintrag wieder unter den verfügbaren Objekten. Sollten keine passenden Objekte vorhanden sein, lassen Sie die Angabe entweder weg oder erstellen am besten über das Listenmodul einen neuen Datensatz.

In diesem Tab werden für Suchmaschinen besonders relevante Informationen ergänzt. Auch hier erklären sich die meisten Felder von allein.

Setzen Sie ein Häkchen bei remote, wenn Telearbeit möglich ist oder eines bei Büro, wenn nur vor Ort gearbeitet werden kann.

Wählen Sie dann um welche Art oder welche Arten der Beschäftigung es sich handelt: Vollzeit, Teilzeit, Auftragnehmer:in, Zeitarbeit, Praktikum, Freiwillige Arbeit, nach Bedarf und Andere.

Wählen Sie das Datum, wann die Stellenanzeige veröffentlicht wird/wurde und wann der Bewerbungsschluss ist.

Am Ende tragen Sie die Gehaltsinformationen ein, die nur berücksichtigt werden, wenn die Währung (z. B. EUR) und Grundgehalt eingetragen sind.

Die Währung tragen Sie unter Währungscode ein und das Grundgehalt unter Minimal-/Basisgehalt. Bei der Gehaltsperiode stehen Ihnen folgende Optionen zur Verfügung: Stunde, Tag, Woche, Monat und Jahr.

Legen Sie hier fest, von wann bis wann die Stellenanzeige sichtbar bleiben soll. Sie können an dieser Stelle auch nur ein Startdatum oder ein Enddatum sowie kein Datum festlegen, wodurch die Anzeige so lange aktiv bleibt, bis sie manuell deaktiviert oder gelöscht wird.

Dieser Tab zeigt zum einen eine Übersicht, auf welchen Sprachen die Anzeige existiert bzw. in welche Sprachen Sie übersetzt wurde.

Zum anderen können Sie hier entscheiden, ob die Stellenanzeige auf einer bestimmten Sprache überhaupt nicht angezeigt werden soll oder nur dann, wenn eine Übersetzung vorhanden ist.