sgalinski – Wer wir sind

Beim agilen Arbeiten ist Anpassungsfähigkeit eines der wichtigsten Prinzipien. Durch Flexibilität können Unternehmen schnell und effektiv auf Veränderungen reagieren. Beim agilen Arbeiten werden Ziele formuliert, jedoch wird kein konkreter Weg dorthin festgelegt, damit man Ansätze, die nicht funktionieren schnell verwerfen kann und den Prozess jederzeit anpassen kann. Starre und vorgegebene Muster sollen so durch innovatives Denken ersetzt werden. Zusätzlich soll proaktives Arbeiten durch Analyse möglicher Szenarien gefördert werden.

Durch den agilen Ansatz sollen insgesamt bessere Ergebnisse erzielt werden, durch die flexible Arbeitsweise ist man weniger anfällig für Veränderungen, weil Veränderungen sozusagen mitgedacht werden.

Agiles Arbeiten funktioniert aber nur, wenn Unternehmen bereit sind, Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen Eigenverantwortung beim Arbeiten zu überlassen. Um die Flexibilität zu gewährleisten, müssen außerdem die zeitlichen Abschnitte beim Arbeiten verkürzt werden und alle Fortschritte und Informationen regelmäßig im Unternehmen aber auch mit der Kunden und Kundinnen kommuniziert werden.

Bekannte agile Ansätze sind z. B. Scrum oder Kanban.

Ein Sprint ist ein fest definierter Zeitraum (meist eine bis vier Wochen), in dem ein konkretes Ziel innerhalb eines Projekts erreicht werden soll. Sprints sind ein zentraler Bestandteil agiler Methoden wie Scrum. Sie fördern fokussiertes Arbeiten, regelmäßige Planung und schnelle Feedbackschleifen. Während eines Sprints werden Aufgaben priorisiert, umgesetzt und am Ende bewertet. Wir arbeiten mit zweiwöchigen Sprints, um Projekte effizient, flexibel und kundenorientiert voranzutreiben.

Ein Ticketsystem ist eine Software zur Erfassung, Verwaltung und Bearbeitung von Arbeitsaufträgen oder Anfragen. Sowohl Kundenanliegen als auch interne Aufgaben werden in Form von Tickets organisiert, priorisiert und nach Kategorien sortiert. So behalten Teams jederzeit den Überblick und wichtige Anfragen gehen nicht verloren. Dringende Tickets können speziell markiert werden, um schnelle Reaktionen zu ermöglichen. Bekannte Ticketsysteme sind beispielsweise Freshdesk, Trello und Jira. Ticketsysteme fördern effizientes Arbeiten, transparente Kommunikation und eine strukturierte Aufgabenverwaltung.

Ein Frontend Entwickler gestaltet und programmiert Benutzeroberflächen von Webseiten und Webanwendungen. Er sorgt dafür, dass Layouts und Designs optimal dargestellt werden – auf verschiedenen Geräten und Browsern. Frontend Entwickler übernehmen die clientseitige Programmierung mit Technologien wie HTML, CSS und JavaScript. Ihr Ziel ist es, benutzerfreundliche, ansprechende und performante Interfaces zu entwickeln. Sie arbeiten eng mit Designer:innen und Backend-Entwickler:innen zusammen, um visuelle Konzepte technisch umzusetzen und die User Experience zu optimieren.

Ein Backend Entwickler programmiert und wartet die serverseitigen Strukturen von Webseiten und Softwareanwendungen. Er entwickelt Funktionen, Datenbanken und Schnittstellen, die im Hintergrund arbeiten. Zu den Aufgaben gehören auch das Testen, Dokumentieren und Optimieren von Programmen und Systemen. Backend Entwickler sorgen für Sicherheit, Performance und Stabilität von Anwendungen. Sie arbeiten eng mit Frontend Entwicklern zusammen, um eine reibungslose Verbindung zwischen Benutzeroberfläche und Server-Logik sicherzustellen.